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护理部举办新入职护士岗前培训
发布时间:2018/8/30      浏览:254

 

为促进新入职护理人员对规章制度、基础知识及急救技能的掌握,提高护理人员的业务素质及综合能力,使他们顺利适应临床护理工作要求,更快更好地融入护理大家庭,我院护理部于86日至18日对本年度新入职护理人员进行了为期2周的护理岗前培训。

参加此次培训的是新入职的22名护士,本科生8名,专科生14名,针对新护士临床工作经验少、沟通技巧不足、护理操作技能相对缺乏等特点,护理部结合国家卫计委印发的《新入职护士培训大纲(试行)》中规定要求,制订了详细的培训计划,采取上午理论授课、个案情景演练,下午技能操作示范,现场辅导、分组强化训练,以小组为单位随机操作抽考以及集中理论考核等多种培训形式相结合的模式。理论培训邀请常熟护理学会理事长,我院护理部正副主任、科护士长以及静疗、输血科的资深老师等授课,内容涵盖护士职业生涯规划和自我管理、我院护理发展概况介绍、护士角色适应与职业人文素养、护理规章制度及规范、护理程序应用等16个课件;下午进行案例情景结合的技能操作示范,内容包括2015版心肺复苏在内的32项临床常见基础护理操作,为能提高培训效果,培训科印刷并分发岗前培训教材,供新护士预习、复习,利用手机APP上传了统一的操作视频,再安排临床各专科示范员现场操作示范,按流程分步详细讲解,分小组强化训练并辅导纠正。第二天以小组为单位随机操作抽考2项操作,力求人人考核过关。

新护士们对此次护理培训感悟深刻,称之为“魔鬼式”训练,每天加班练习,纷纷感受压力大,身心均受到磨砺,但有压力才有动力,培训效果获得新护士们的肯定,收获的不仅是护理技术操作水平的大幅度提高,而且增强了个人的心理抗压性和韧性,使内心变得强大,明白了自身的定位,理解老师的良苦用心,特别是对优化小组组合培训方式,从一开始的反感、排斥,到相互建立友谊,产生合作意识,共进退形成团队精神及集体荣誉感,纷纷表示这些将伴随整个职业生涯,受益匪浅。通过岗前高效能强化训练,大家能够逐步形成护理专业所需的态度、价值、信念,从而真正的立足岗位,扎根护理,明确自身努力的方向,不断提升自己,与医院共同进步。

 

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