我院隆重举行第三届职工代表大会第三次会议

常熟市第二人民医院第三届职代会第三次会议于1月22日胜利召开，与会正式代表认真听取、审议并通过了医院行政、工会、财务工作报告以及《关于编外劳动合同制职工解除劳动合同情形的暂行规定》（草案）、《常熟市第二人民医院“十三五”发展规划》（草案）的报告。146名职工代表参加了会议，院领导、院专家委员会专家、群团组织领导及职能科室负责人列席会议，工会主席陈月娟担任大会执行主席。 

    吴钢院长代表院领导班子作《医院2015年工作总结暨2016年工作重点》报告，报告客观总结了2015年医院的主要工作和成绩，经过全体干部职工的共同努力，圆满完成全年各项工作目标；报告提出了2016年十大重点工作和40项具体内容，首要重点工作就是顺利通过三级医院复审，并强化制度建设，以技术发展为抓手，推进学科建设和人才培养，促进医教研协同发展，推动医院健康、持续发展。

规划财务处处长韩雪燕作《2015年财务决算报告和2016年预算编制说明》报告，报告比较客观地反映了医院的经济运行状况。2015年初，在接受深化公立医院改革减少部分医疗收费和消化职工增资的刚性支出增加的双重压力下，医院提前明确了经济运行目标，经过“控费用、调结构、增效益”，财务各项效率指标和效益指标总体向好，职工收入实现稳步增长；在医院业务量增长的情况下，日常消耗支出同比基本持平，水电气支出同比减少，成本控制初见成效。报告指出：2016年医院财务的重点要把“调结构”放到首要位置，有效控制药品费、卫生材料费及商品服务支出费用，力争改善财务状况，确保职工个人收入能继续稳定增长。

大会同意医院提出的《关于编外劳动合同制职工解除劳动合同情形的暂行规定》（草案）。此暂行规定是为规范编外劳动合同制职工管理，保障医院和编外职工的合法权益而制订。规定详细列举了医院和编外职工解除劳动合同的各种情形，因关系到职工的切身利益，建议在规定实施过程中，做好职工中的宣传解释工作，以利于规定稳妥执行。

大会同意医院提出的《常熟市第二人民医院“十三五”发展规划（草案）》。规划描绘了医院将来五年的发展蓝图，2016—2020年是深化医药体制改革、建立基本医疗卫生制度的关键时期，我院将通过加强学科建设、人才培养和技术发展，实现十大目标，力争到十三五期末医院各项建设和综合能力取得新突破，实现医院健康、协调、可持续发展。

会上，院长吴钢，党委书记吕卫华，党委委员、院长助理陈云华，党委委员、党政办公室主任李剑平代表院领导进行了述职述廉。与会代表对院领导和班子及工会、职能科室进行了民主测评和职工工作满意度测评。最后由吕卫华书记发表讲话。

大会主题突出，组织有序。吴钢院长所作的《医院“十三五”发展规划》报告，描绘了医院未来5年的发展愿景，明确了奋斗目标！吕卫华书记的讲话提出的三点意见，为明年工作指明了方向。这次会议的召开，必将有力推动我院各项工作的开展。我们坚信，在院领导集团正确领导下，全体职工一定能够统一思想认识，发挥聪明才智，爱岗敬业增实力，凝心聚力促发展，为创造医院美好明天贡献自己的力量！