我院出台措施推进重点科室建设

为进一步推动医院重点学科、重点专科建设，发挥医学优势，提高核心竞争力，结合医院发展目标，我院于近日制定并下发了《重点学科、重点专科建设管理办法》《重点学科、重点专科建设发展基金管理办法》。

医院成立了“重点科室建设领导小组”，全面负责医院重点科室建设的管理工作。以相应级别重点学科、重点专科评估管理办法为标准，医院鼓励符合条件的科室积极申报。成功创建重点学科、专科的科室，医院将视级别加予奖励。同等条件下，重点科室具有申报科研项目及继续教育项目、院内申报新业务新技术立项、岗位设置、人才引进、外出培训、学术交流、设备添置、评先评优等优先权。医院还与重点科室签订目标责任书，明确科室主任是重点科室建设的第一责任人。重点科室建设实施动态管理，每三年为一周期，实行年度考核并实施奖惩。医院还设立重点科室建设发展基金，对不同等级的重点科室配备相应的基金。遵循“突出重点、保证必需、合理有效”的使用原则，基金主要用于人才培养、研究项目、设备器材等用途。

重点科室建设是创立医院品牌，增强竞争力的一项重要基础性工作，也是体现医疗技术、教学与科研水平的重要标志，在医院发展中起到至关重要的作用。我院希望通过两个办法的颁布，通过各种激励措施，努力建成一批常熟市、苏州市、省重点科室，形成布局合理、技术水平较高、各具特色优势的重点科室，带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。