工欲善其事，必先利其器——护理部举行为期两周的护理岗前培训

为促进新入职护士对护理基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，使他们顺利适应临床护理工作要求，继人事科为期一周的岗前培训后，护理部于7月31日至8月13日对2017年新入职护士组织进行了为期2周的护理岗前培训。

参加此次培训共有31名护士，本科生9名，专科生22名。他们刚刚步入工作岗位，充满朝气，具有极高的工作热情，但缺乏临床护理实践经验。针对新护士临床工作经验少、沟通技巧不足、护理操作技能相对缺乏等特点，护理部结合国家卫计委印发的《新入职护士培训大纲（试行）》中规定要求，制订了详细的培训计划，采取上午理论授课、下午进行案例情景结合的技能操作示范，现场辅导、分组强化训练，第二天以小组为单位随机操作抽考及集中理论考核等多种培训形式相结合的模式。培训内容丰富，涵盖我院护理发展概况介绍；护士角色适应与职业人文素养；护理规章制度及规范；安全教育管理；护理质量标准解读；安全用药管理；常见实验室检查的准备与配合要点；住院患者护理安全评估与防范；应急预案处置，典型不良事件解析；健康教育的基本原则与方法；护理程序应用情景模拟演练；护士礼仪以及包括2015版心肺复苏在内的32项临床常见基础护理操作等。承担此次授课任务的是资质深、经验丰富的优秀老师，她们把自己多年的工作经验精心总结、应用PPT进行讲解，图文并茂，真实生动地呈现在课堂上；护理操作按流程分步讲解示范，现场再辅导纠正，易于新护士理解接受，得到大家的认可。

新护士们对两周完成32项护理操作训练及考核的护理培训感悟众多，称之为“魔鬼式”训练，每天加班练习到晚上9点以后，压力大，身心均受到磨砺。有压力才有动力，培训效果获得新护士们的肯定，收获的不仅是护理技术操作水平的大幅度提高，而且增强了个人的心理抗压性和韧性，使内心变得强大，明白了自身的工作定位，理解老师的良苦用心，特别是对今年开展的优化小组组合培训方式，从一开始的反感、排斥，到逐步建立友谊，产生合作意识，共进退形成团队精神及集体荣誉感，纷纷表示这些将伴随整个职业生涯，受益匪浅。

通过培训，缩短了新护士的岗位适应期，消除了入岗时的惶恐和不知所措，使她们有了良好的职业意识和主人翁责任感，时刻保持慎独的精神，为今后顺利地投入护理工作建立了良好的开端。