医务人员技能管理与提升项目启动

5月3日下午，我院召开医务人员技能管理与提升项目全院动员大会，会议由陈云华副院长主持。吴钢院长进行动员，他指出，目前医疗安全形势严峻，医务人员技能参差不齐，实行医务人员技能管理和提升项目，有助于加强全院医务人员的履职技能管理，探索一条务实、高效、低成本、常态化的医务人员履职技能管理与培养方法，建立规范的医务人员履职技能标准和评价与培养管理体系，

会上，外聘顾问张新博教授介绍了目前国内医疗安全情况，现阶段医务人员培养模式，科室常见医疗风险，开展技能管理与提升项目的原因与路径。他还结合对医学影像科、病理科、检验科等科室摸底访谈和工作实际情况进行了深入浅出讲解。

5月17日，张新博教授再次来院，首先着手推进医技科室医务人员技能管理与提升，内容包括：1.影像中心、病理科、超声科、检验科本专业医疗安全管理事项推进；2.以上科室人员专业技能管理与提升；3.临床科室医务人员影像技能、超声技能、病理技能、检验技能管理与提升。

为顺利实施这一项目，医院已成立了项目管理组和工作组，管理组组长由吴钢院长任组长。工作组分为临床、医技、护理和督导考核等工作组，组长由职能部门和临床医技科室负责人担任，分别负责日常工作开展。

在医技科室技能管理工作开展的基础上，我院将逐步推进各临床科室医疗安全管理和医务人员专业技术技能管理和提升。按照“医院第二组织运行体系”理念，医院将设立医疗技能研究院，着手设立建立一套完整、富有实效的技能管理档案与终生技能管理计划。