筑牢安全堡垒——下半年度全院护士大会暨安全教育会议召开

    为进一步规范护理管理，切实加强护理安全、体现护理质量持续改进，根据《江苏省三级综合医院评审标准实施细则（2017版）》要求及护理部工作部署， 8月28日下午在院21号楼报告厅，护理部召开了2018年下半年度全院护士大会暨安全教育会议，由护理部周奕主任主持，325名护士参加了本次会议。

    首先，护理部主任周奕解读“常二医护理〔2018〕5号《常熟市第二人民医院护理人员分级晋阶实施方案》”文件内容。我院于2013年起施行护士岗位管理分级晋阶，并于2015年起对方案进行逐年修订，将临床护理岗位分为N0-N4五个层级。今年培训科采用护理助手APP进行考试，需根据层级设置练习及考试权限，因此对原来未设置层级的岗位均设置了层级，对各层级的晋阶要求及降级的内容进行了调整，对N3非本专科调动等进行了详细规定。

为保证我院护理工作的正常实施，有效应对突发事件及特殊情况的护理人力资源需求，结合我院护理岗位及护士人力资源配置情况，于今年8月修订了《机动护理人力资源储备及调配方案》。周奕主任在传达文件时指出机动护士人员储备分为三级，实行准入制，调配以科室业务相近为原则，考核评价与绩效挂钩，并由受援科室护士长进行考核，并根据实际工作量及突发事件作动态调整及应急调配，以相对固定与片区流动相结合。同时方案将应急调配流程进行了规定，使方案实施具有可操作性。

    接着，护理部副主任兼质控科科长吕淑娅对2018年上半年护理不良事件进行了总结，并分析了典型案例。2018年上半年共发生护理不良事件131例，比去年同期减少28例。针对以上护理不良事件制订了整改措施，要求继续组织专项督查，注重科室实效性管理及双核对方法正确性；在常规质控中，追踪考核护士管路操作的相关并发症知晓程度，督查临床科室导管安全护理落实情况，追踪护士对评分小项内容掌握情况、防跌倒措施的相关宣教内容和措施的落实情况、督查不良事件类型高发频次和事件严重科室的整改落实情况；对部分不良事件要进行RCA分析，以寻找根本原因，制订有针对性的改进措施；培训科对实习生新上岗要加强不良事件警示教育，每月在全院实习生培训考核时警示反馈，严格审核发生事件科室的带教管理情况。

    护理安全是护理质量的核心。护理部组织一年两次的全体护士大会，通过典型案例共享和护理安全教育，进一步增强了全体护理人员的护理安全意识，让态度和行为贯穿于日常护理工作中，确保各项规章制度的落实，构建病人安全文化。