设置科研秘书助推科研发展

为促进医院科研管理的科学化、规范化建设，加强科技处和各科室及全院科研人员之间的联系和沟通，营造良好的科研氛围，推进医院科研工作实现高质量发展，我院制定《科研秘书岗位管理暂行办法》。目前，已在全院部分学科建设与人才培养任务重，承担科研项目多的科室设置科研秘书14名。科技处将每半年对科研秘书进行一次考核，待遇以奖励形式发放，三年为一个聘期。

科研秘书是科技处和各科室联系的纽带，是医院科研管理队伍中的重要组成部分，担负科研管理与服务的重要职责。科研秘书需要熟悉医院科研管理规章制度，做好与科技处的沟通与协调工作；协助科室负责人做好科研规划工作，制定年度科研工作计划、工作总结；协助科主任制定科室对外科研合作协议，做好对接双方的沟通、协调工作，确保合作协议按计划实施；准确传达科研管理的相关信息，及时转发课题、奖项申报、学术活动等各类通知，落实各项工作要求；积极组织各类科研项目的申报工作，协助并负责科室项目申请书的初步形式审查，提高项目申报书质量；配合科技处做好本科室在研项目的中期检查、项目验收和鉴定等工作，及时向科技处反馈项目执行过程中遇到的困难并协助解决；按照科技处的要求组织各类科技奖项的申报工作，收集整理科技成果转化资料；负责本科室科研台账的收集、整理和管理工作，完成科研情况的统计与汇总；搜集各类科研信息，协助科室学术带头人掌握国内外同领域研究动态。