守正创新谋发展 勇毅前行谱新篇——常熟二院召开第四届职工代表大会第二次会议

1月20日下午，常熟二院召开第四届职工代表大会第二次会议，院党委委员、副院长、工会主席李剑平主持会议。会上，院党委副书记、院长吕卫华作2021年度医院工作报告，党委委员、副院长、工会主席李剑平作2021年工会工作报告。
2021年工作回顾
2021年，医院在市委市政府和市卫健委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，更加注重打基础、补短板、利长远、惠民生，坚持不懈调结构、强学科、树形象、搭平台，协调推进“一院三区”发展，全力抓好三甲创建，医疗服务水平和能级不断提升，医院高质量发展迈出坚实的步伐。
☆党建引领全面发展            ☆三甲创建成效显著
☆疫情防控展现担当            ☆服务能力日益增强
☆服务质量稳步提升            ☆学科建设步伐加快
☆深化医改扎实推进            ☆管理质效稳步提升
2022年工作谋划
2022年是“十四五”期间乘势而为全面建设社会主义现代化国家的关键一年。医院将围绕“1+2+5”工作主线，进一步提高医院综合服务能力，满足人民群众日益增长的高品质健康服务和医疗保障需求，为“健康常熟”建设和常熟经济社会发展注入强大动力。
“1+2+5”工作主线：
“1”就是全面加强医院党的建设，以高质量的党建工作统领医院高质量发展。
“2”就是贯穿全年的两项工作：一是围绕2020年版三级综合医院评审标准实施细则和国家公立医院绩效考核指标，全面提升医疗质量和服务水平；二是围绕DRG支付改革，全面提升医院精细化管理水平。
“5”就是全力推进能力提升、创新引领、智慧医疗、服务改善、文化建设，统筹推进医教研及学科人才、管理等各项工作。
抓好十项重点工作：
☆坚持党建引领，激发强院建设新活力。
☆坚持提质提效，统筹抓好疫情防控和全面开展诊疗，抓紧抓实医疗质量与服务不放松。
☆坚持科教并重，推进教学科研一体化协同发展。
☆坚持突出特色，实施学科建设攻坚计划。
☆坚持共建共赢，统筹推进医共体建设与对外合作。
☆坚持智慧引领，着力提升智慧医院建设水平。
☆坚持问题导向，加大服务模式创新力度。
☆坚持创新创效，切实加强医院精细管理。
☆坚持共享发展，推进人文建设再上新台阶。
☆坚持安全至上，加强制防、人防、物防、技防系统建设，提升医院安全防范能力。
2021年工会主要工作
一、顺利完成工会换届工作，组织建设进一步健全。
二、坚持真抓实干，服务发展大局。
三、推进民主管理，发挥职工主人翁精神。
四、主动关心爱护职工，让医院充满家的温暖。
五、积极组织职工参加文体活动，丰富职工文化生活。
 
2022年工会工作重点
一、加强思想引领，团结动员职工服务医院发展大局
二、建设职工之家，增强职工凝聚力和组织向心力
三、发挥劳模榜样作用，激励职工岗位成长成才
四、加强民主管理，凝聚职工智慧力量
五、加强人文关怀，构建和谐发展人文环境
六、推进医院文化建设，提升人文医院建设内涵
风正时济，自当扬帆破浪；任重道远，仍需策马扬鞭。新的起点，新的征程。大会号召全院职工坚持思想破冰、实干实行，以众志成城的决心、赶超跨越的雄心，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实现医院高质量发展目标全力以赴、奋力前行！为推动“健康常熟”建设和打造更高品质的“江南福地”作出新的贡献！